N\u00e9ha az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00e1s nagyon megterhel\u0151 feladat lehet, \u00e9s sok v\u00e1llalkoz\u00e1snak egyszer\u0171en hi\u00e1nyzik a szak\u00e9rtelem, az id\u0151 \u00e9s a k\u00e9szs\u00e9gek az ad\u00f3ss\u00e1gok hat\u00e9kony behajt\u00e1s\u00e1hoz. Az ut\u00f3bbi id\u0151ben drasztikusan megn\u0151tt azoknak a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak a sz\u00e1ma, amelyek a k\u00f6vetel\u00e9sbehajt\u00e1st behajt\u00f3 c\u00e9gekhez b\u00edzz\u00e1k. A kifizetetlen tartoz\u00e1sai kezel\u00e9s\u00e9t szakemberre b\u00edzni azonban hat\u00e9kony \u00e9s j\u00f6vedelmez\u0151. Seg\u00edt abban is, hogy cs\u00f6kkentse a p\u00e9nzvesztes\u00e9get, \u00e9s cs\u00f6kkentse azt az id\u0151t, amit az alkalmazottak a beszed\u00e9si folyamattal t\u00f6ltenek.<\/p>\n\n\n\n
1993 \u00f3ta m\u0171k\u00f6d\u0151 k\u00f6vetel\u00e9sbehajt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151k\u00e9nt az al\u00e1bbiakban megosztjuk \u00d6nnel a behajt\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9g kiszervez\u00e9s\u00e9nek 5 el\u0151ny\u00e9t:<\/p>\n\n\n\n
1- a k\u00f6lts\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben<\/strong><\/p>\n\n\n\n Az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00e1s k\u00f6lts\u00e9ges \u00e9s \u00f6sszetett folyamat lehet, mivel magasan k\u00e9pzett szem\u00e9lyzetet ig\u00e9nyel. A kiterjedt edz\u00e9s elengedhetetlen, hacsak nem akarja vesz\u00e9lyeztetni a gy\u00f3gyul\u00e1si sikeress\u00e9gi ar\u00e1nyt. Az inkassz\u00f3 kiszervez\u00e9s\u00e9vel elker\u00fclhet\u0151, hogy bels\u0151 behajt\u00e1si csapatot vegyenek fel, valamint annak b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9geit \u00e9s k\u00e9pz\u00e9s\u00e9t. Nagyon gyakran a bels\u0151 behajt\u00e1si alkalmazottak fix fizet\u00e9st kapnak, f\u00fcggetlen\u00fcl a kifizetetlen tartoz\u00e1sok \u00f6sszeg\u00e9t\u0151l \u00e9s az el\u00e9rt eredm\u00e9nyt\u0151l. \u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00f3 c\u00e9gek az eredm\u00e9nyek alapj\u00e1n fizetnek, ami azt jelenti, hogy csak akkor fizeti a jutal\u00e9kukat, ha siker\u00fcl behajtani a fenn\u00e1ll\u00f3 tartoz\u00e1sait.<\/p>\n\n\n\n 2- id\u0151t takar\u00edt meg<\/strong><\/p>\n\n\n\n Az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00f3 \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek olyan szak\u00e9rt\u0151kkel rendelkeznek, akik minden idej\u00fcket \u00e9s er\u0151fesz\u00edt\u00e9s\u00fcket a sz\u00e1ml\u00e1k lehet\u0151 leggyorsabb behajt\u00e1s\u00e1ra ford\u00edtj\u00e1k. Ezek az elsz\u00e1nt csapatok, akik a rendszeres \u00e9s id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kifizet\u00e9sek megszerz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben ad-hoc m\u00f3dszerekkel k\u00e9pzett csapatok v\u00e9gs\u0151 soron cs\u00f6kkentik a sz\u00e1ml\u00e1k beszed\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151t.<\/p>\n\n\n\n Ezenk\u00edv\u00fcl az inkassz\u00f3 kiszervez\u00e9se id\u0151t szabad\u00edt fel. Ez v\u00e9gs\u0151 soron lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy 100%-ban az \u00fcgyfelekre \u00f6sszpontos\u00edtson, biztos\u00edtsa sz\u00e1mukra azokat a term\u00e9keket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat, amelyeket \u00edg\u00e9rt nekik, \u00e9s biztos\u00edtja, hogy el\u00e9gedettek legyenek vel\u00fck.<\/p>\n\n\n\n 3- a helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1si ar\u00e1ny n\u00f6vel\u00e9se<\/strong><\/p>\n\n\n\n Egy m\u00e1sik el\u0151ny, amely k\u00e9z a k\u00e9zben j\u00e1r az id\u0151megtakar\u00edt\u00e1ssal, a megn\u00f6vekedett begy\u0171jt\u00e9si ar\u00e1ny. Az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00e1s kiszervez\u00e9s\u00e9vel hozz\u00e1f\u00e9rhet egy teljesen elk\u00f6telezett szak\u00e9rt\u0151i csapathoz, akik a sz\u00e1ml\u00e1k behajt\u00e1s\u00e1val foglalkoznak. Gyorsan elint\u00e9zik kifizetetlen tartoz\u00e1sait, olyan folyamatokat k\u00f6vetve, amelyek m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta \u00e9rv\u00e9nyesek \u00e9s bev\u00e1ltak, de az id\u0151 m\u00fal\u00e1s\u00e1val \u00e9s az ad\u00f3sai szok\u00e1sainak alakul\u00e1s\u00e1val is alkalmazkodnak. Ezek a struktur\u00e1lt \u00e9s k\u00f6vetett helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1si l\u00e9p\u00e9sek de facto a helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1si ar\u00e1ny n\u00f6veked\u00e9s\u00e9hez vezetnek, \u00e9s \u00edgy az \u00d6n \u00e1ltal\u00e1nos nyeres\u00e9g\u00e9hez is.<\/p>\n\n\n\n 4- termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek \u00e9s bev\u00e9tel\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9se<\/strong><\/p>\n\n\n\n Az az id\u0151, amit a kifizetetlen tartoz\u00e1sai behajt\u00e1s\u00e1val t\u00f6lt, az az id\u0151, amikor m\u00e1r nem kell eladnia \u00e9s nem kell \u00faj bev\u00e9telt termelnie. Amikor v\u00e1llalkoz\u00e1sa kiszervezi gy\u0171jtem\u00e9nyeit, felszabad\u00edtja a szem\u00e9lyzetet olyan egy\u00e9b feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re, amelyek jav\u00edtj\u00e1k szolg\u00e1ltat\u00e1sait. Ez lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy t\u00f6bb id\u0151t, er\u0151forr\u00e1st \u00e9s er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ford\u00edtson olyan strat\u00e9giai c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9re, mint a jobb \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lati \u00e9lm\u00e9ny biztos\u00edt\u00e1sa, a m\u00e1rka b\u0151v\u00edt\u00e9se vagy a piacon val\u00f3 el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa. A gy\u0171jtem\u00e9ny kiszervez\u00e9s\u00e9vel megsp\u00f3rolt id\u0151 lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy arra koncentr\u00e1ljon, amit a legjobban \u00e9rt: a munk\u00e1j\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n 5- a j\u00f3 \u00fcgyf\u00e9lkapcsolatok fenntart\u00e1sa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Az \u00fcgyfelekkel fenntartott j\u00f3 kapcsolatok elengedhetetlenek v\u00e1llalkoz\u00e1sa z\u00f6kken\u0151mentes m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9hez. Ha az inkassz\u00f3t harmadik f\u00e9lre b\u00edzza, akkor az \u00fcgyfelekkel folytatott besz\u00e9lget\u00e9sei az \u00d6n \u00e1ltal ny\u00fajtott \u00e1rukra \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sokra korl\u00e1toz\u00f3dnak, ahelyett, hogy att\u00f3l kellene agg\u00f3dniuk, ha k\u00e9snek a fizet\u00e9ssel. Ezenk\u00edv\u00fcl elker\u00fclheti a negat\u00edv interakci\u00f3kat az \u00fcgyfelekkel. Ez biztos\u00edtja a pozit\u00edv kapcsolat fenntart\u00e1s\u00e1t az \u00fcgyfelekkel, ami el\u0151seg\u00edti a nagyobb lojalit\u00e1st. A k\u00f6vetel\u00e9sbehajt\u00f3 c\u00e9gnek mindig szem el\u0151tt kell tartania, hogy az ad\u00f3s mindenekel\u0151tt \u00fcgyfele \u00fcgyfele marad.<\/p>\n\n\n\n Ha olyan k\u00f6vetel\u00e9sbehajt\u00f3 c\u00e9ggel dolgozik, mint az INTERNATIONAL RECOVER COMPANY\u00ae, t\u00f6bb\u00e9 nem kell agg\u00f3dnia a lej\u00e1rt sz\u00e1ml\u00e1k miatt. Ezt a stresszes \u00e9s id\u0151ig\u00e9nyes feladatot behajt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151kre b\u00edzva nyugodtan \u00e1tadhatja mag\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1sa fejleszt\u00e9s\u00e9nek.<\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00e9g mindig t\u00e9tov\u00e1zik, hogy r\u00e1b\u00edzza-e kifizetetlen tartoz\u00e1sait? L\u00e9pjen kapcsolatba vel\u00fcnk, \u00e9s mi v\u00e1laszolunk utols\u00f3 haboz\u00e1saira.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00e1s nagyon megterhel\u0151 feladat lehet, \u00e9s sok v\u00e1llalkoz\u00e1snak egyszer\u0171en hi\u00e1nyzik a szak\u00e9rtelem, az id\u0151 \u00e9s a k\u00e9szs\u00e9gek az ad\u00f3ss\u00e1gok hat\u00e9kony behajt\u00e1s\u00e1hoz. 1993 \u00f3ta behajt\u00e1si szak\u00e9rt\u0151k\u00e9nt elmondjuk \u00d6nnek a behajt\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9g kiszervez\u00e9s\u00e9nek 5 el\u0151ny\u00e9t.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":856,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-852","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clients"],"yoast_head":"\n