Az INTERNATIONAL RECOVER COMPANY\u00ae, mint egy b\u00e9k\u00e9s ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00f3 c\u00e9g, \u00e9len j\u00e1r a 2020 m\u00e1rciusa \u00f3ta tapasztalhat\u00f3 v\u00e1ls\u00e1g gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi k\u00f6vetkezm\u00e9nyeinek felismer\u00e9s\u00e9ben. A sz\u00e1ml\u00e1ik kifizet\u00e9s\u00e9re v\u00e1r\u00f3 c\u00e9gek, valamint az esetenk\u00e9nt cs\u00f6kkent j\u00f6vedelm\u0171 ad\u00f3sok sz\u00e1m\u00e1ra , elengedhetetlen, hogy konkr\u00e9t megold\u00e1sokat tal\u00e1ljanak az ig\u00e9nyeikhez \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi forr\u00e1saikhoz.<\/p>\n\n\n\n
Egyesek a kifizetetlen ad\u00f3ss\u00e1gokkal szembes\u00fclve hat\u00e1rozatlan id\u0151re halogatj\u00e1k a hat\u00e1rid\u0151ket. M\u00e1sok s\u00fcket f\u00fclekre tal\u00e1lnak. Ezek nem val\u00f3s megold\u00e1sok. Sajnos az anyagi gondok nem t\u0171nnek el var\u00e1zs\u00fct\u00e9sre. Az els\u0151 fontos l\u00e9p\u00e9s az ad\u00f3sok gazdas\u00e1gi helyzet\u00e9nek tudatos\u00edt\u00e1sa. K\u00f6zel 30 \u00e9ve rendszeresen szembes\u00fclve elt\u00e9r\u0151 j\u00f6vedelm\u0171 f\u00e9rfiakkal \u00e9s n\u0151kkel, megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztethetj\u00fck azokat a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi helyzeteket, amelyekkel n\u00e9h\u00e1nyuknak sajnos szembe kell n\u00e9zni\u00fck. Ezut\u00e1n \u00e1tir\u00e1ny\u00edthatjuk \u0151ket a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 illet\u00e9kes szoci\u00e1lis szolg\u00e1latokhoz, amelyek erk\u00f6lcsileg, anyagilag \u00e9s adminisztrat\u00edvan seg\u00edtik \u0151ket. Ezut\u00e1n re\u00e1lis elsz\u00e1mol\u00e1si tervek k\u00e9sz\u00fclhetnek, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik \u00fcgyfeleink cser\u00e9be t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kifizet\u00e9s\u00e9t, megakad\u00e1lyozva, hogy a t\u00falzott elad\u00f3sod\u00e1s spir\u00e1lj\u00e1ba ker\u00fcljenek.<\/p>\n\n\n\n
Konkr\u00e9tan: p\u00e9nz\u00fcgyi neh\u00e9zs\u00e9gekkel k\u00fczd? \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny hasznos el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Szoci\u00e1lis seg\u00e9lyszolg\u00e1latok az \u00d6n telep\u00fcl\u00e9s\u00e9n<\/strong><\/p>\n\n\n\n A CPAS \u00e9s a szoci\u00e1lis j\u00f3l\u00e9tre szakosodott non-profit szervezetek seg\u00edthetnek \u00d6nnek, ha nem rendelkezik elegend\u0151 forr\u00e1ssal a t\u00fal\u00e9l\u00e9shez, a lakhat\u00e1shoz, vagy ha p\u00e9ld\u00e1ul neh\u00e9zs\u00e9gekbe \u00fctk\u00f6zik az energiasz\u00e1ml\u00e1k kifizet\u00e9s\u00e9vel. Csal\u00e1di helyzet\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en (egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 szem\u00e9ly vagy csal\u00e1df\u0151, tulajdonos vagy b\u00e9rl\u0151 stb.) t\u00e1mogat\u00e1st kap. Ha sajnos nem jogosult erre a seg\u00e9lyre, \u00e1tir\u00e1ny\u00edtanak egy m\u00e1sik szolg\u00e1ltat\u00e1shoz, hogy kiel\u00e9g\u00edts\u00e9k az ig\u00e9nyeit (lak\u00e1s, \u00e9lelmez\u00e9s, ruh\u00e1zat stb.). Teh\u00e1t ne habozzon kapcsolatba l\u00e9pni vel\u00fck. Mindenki el\u0151tt nyitottak.<\/p>\n\n\n\n Ad\u00f3ss\u00e1gk\u00f6zvet\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/strong><\/p>\n\n\n\n A gyakran jog\u00e1szokb\u00f3l \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s-gazd\u00e1lkod\u00e1sra szakosodott szem\u00e9lyekb\u0151l \u00e1ll\u00f3 ad\u00f3ss\u00e1gk\u00f6zvet\u00edt\u0151i szolg\u00e1latok p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st k\u00e9sz\u00edtenek \u00d6nnel, \u00e9s megold\u00e1si javaslatokat tesznek az \u00d6n gazdas\u00e1gi \u00e9s szoci\u00e1lis helyzete alapj\u00e1n. A k\u00f6zvet\u00edt\u0151 azt fogja tan\u00e1csolni, hogy ker\u00fclje el a t\u00falzott elad\u00f3sod\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n Kollekt\u00edv ad\u00f3ss\u00e1grendez\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Az \u00d6n helyzet\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en, ha p\u00e9ld\u00e1ul j\u00f6vedelme nem teszi lehet\u0151v\u00e9, hogy re\u00e1lis rendez\u00e9si terveket dolgozzon ki, a CPAS, a non-profit szervezetek vagy a k\u00f6zvet\u00edt\u0151k esetleg kollekt\u00edv ad\u00f3ss\u00e1grendez\u00e9st javasolnak \u00d6nnek. A kollekt\u00edv ad\u00f3ss\u00e1grendez\u00e9s c\u00e9lja az \u00d6n p\u00e9nz\u00fcgyi helyzet\u00e9nek helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1sa, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az\u00e1ltal, hogy lehet\u0151s\u00e9g szerint lehet\u0151v\u00e9 teszi ad\u00f3ss\u00e1gai kifizet\u00e9s\u00e9t, mik\u00f6zben garant\u00e1lja \u00d6nnek \u00e9s csal\u00e1dj\u00e1nak az emberi m\u00e9lt\u00f3s\u00e1gnak megfelel\u0151 \u00e9letvitelt.<\/p>\n\n\n\n Felh\u00edvjuk azonban figyelm\u00e9t, hogy ez egy bonyolult \u00e9s hosszadalmas jogi elj\u00e1r\u00e1s, \u00e9s csak egyszer hajthat\u00f3 v\u00e9gre.<\/p>\n\n\n\n Az ad\u00f3ss\u00e1gk\u00f6zvet\u00edt\u0151t a b\u00edr\u00f3 jel\u00f6li ki. \u0150 kapja meg az \u00d6n \u00f6sszes bev\u00e9tel\u00e9t, gondoskodik a havi d\u00edjak befizet\u00e9s\u00e9r\u0151l, de a jogi d\u00f6nt\u00e9st megel\u0151z\u0151 ad\u00f3ss\u00e1grendez\u00e9sr\u0151l is. A fennmarad\u00f3 havi kiad\u00e1sok fedez\u00e9s\u00e9re a meg\u00e1llap\u00edtott k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s alapj\u00e1n kap egy \u00f6sszeget.<\/p>\n\n\n\n Mi van, ha elvesz\u00edti a munk\u00e1j\u00e1t?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A munkan\u00e9lk\u00fcli k\u00e9relemmel vagy kompenz\u00e1ci\u00f3val kapcsolatos minden elj\u00e1r\u00e1ssal kapcsolatban forduljon a Onemhez vagy szakszervezet\u00e9hez. Ha nem rendelkezik szakszervezettel, forduljon a CAPAC-hoz.<\/p>\n\n\n\n Hosszan tart\u00f3 betegs\u00e9ggel n\u00e9z szembe?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s biztos\u00edt\u00f3t\u00e1rsas\u00e1ga seg\u00edteni tud \u00d6nnek a cserekompenz\u00e1ci\u00f3val kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9sekben, valamint a megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges l\u00e9p\u00e9sekben.<\/p>\n\n\n\n Mi a helyzet az id\u0151seinkkel vagy a mozg\u00e1skorl\u00e1tozottakkal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Forduljon az \u00f6nkorm\u00e1nyzathoz vagy a legk\u00f6zelebbi CPAS-hez. K\u00fcl\u00f6nf\u00e9le seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s (s\u00fcrg\u0151s vagy nem) l\u00e9tezik az elszigetelt vagy mozg\u00e1skorl\u00e1tozott emberek sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n T\u00fal keveset besz\u00e9l\u00fcnk r\u00f3la. A neh\u00e9z gazdas\u00e1gi \u00e9s t\u00e1rsadalmi helyzet k\u00f6vetkezm\u00e9nyei sajnos gyakran pszichol\u00f3giaiak is. T\u00e1mogat\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok l\u00e9teznek. Forduljon hozz\u00e1juk bizalommal:<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00d6ngyilkoss\u00e1g megel\u0151z\u00e9s:<\/strong> 0800 32 123<\/p>\n\n\n\n Szoci\u00e1lis v\u00e9szhelyzet: Br\u00fcsszel: <\/strong>0800 35 243 \u2013 Vall\u00f3nia: 1718<\/p>\n\n\n\n A csal\u00e1don bel\u00fcli er\u0151szak :<\/strong> 0800 30 030<\/p>\n\n\n\n Hallgat\u00f3 k\u00f6zpont: <\/strong>107<\/p>\n\n\n\n Id\u0151sek hallgat\u00e1sa: <\/strong>02 223 13 43<\/p>\n\n\n\n Senki sincs biztons\u00e1gban neh\u00e9z anyagi helyzett\u0151l, csal\u00e1di vagy egy\u00e9b probl\u00e9m\u00e1kt\u00f3l. Ezekkel a helyzetekkel szembes\u00fclve gyakran \u00e9rezz\u00fck a k\u00eds\u00e9rt\u00e9st, hogy homokba dugjuk a fej\u00fcnket. Ez t\u00e9ved\u00e9s. Ellenkez\u0151leg, reag\u00e1lj! Nem vagy egyed\u00fcl. K\u00e9rjen seg\u00edts\u00e9get!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A t\u00f6bb mint egy \u00e9ve tart\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi v\u00e1ls\u00e1gnak, amint l\u00e1tjuk, gazdas\u00e1gi, t\u00e1rsadalmi \u00e9s pszichol\u00f3giai k\u00f6vetkezm\u00e9nyei is vannak. Az ad\u00f3ss\u00e1gbehajt\u00f3 c\u00e9gek mindig is szembes\u00fcltek ezekkel a neh\u00e9z helyzetekkel. Itt felsorolunk n\u00e9h\u00e1ny s\u00fag\u00f3szolg\u00e1latot, amelyeket sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n h\u00edvhat.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-debiteurs"],"yoast_head":"\n